Прийом на роботу: чи можна подавати дані до ПФУ заздалегідь

Можете подати через розділ «комунікації з ПФУ – відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)», але не через оперативні відомості, допоки не отримаєте критичності.

Тому що підпункт 4 пункту 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.22.2024 № 1332 визначає, які субʼєкти передають інформацію та в які строки.

Однак органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, подають ПФУ відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим електронним підписом, що базується на КЕП у строк — не пізніше ніж протягом наступного дня: після прийняття працівника на роботу; переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду/роботу; звільнення; поновлення на роботі; тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!