Трудове законодавство не містить обмеження щодо укладання строкового трудового договору з працівниками комунального підприємства.

Але, зверніть увагу, що відповідно до ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n134 строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Шаблон наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!