Як працевлаштуватися після відмови центру зайнятості

Працівник може звільнитися через суд, факт звільнення підтвердить рішення суду про розірвання трудового договору.

Після звільнення працівника можна прийняти за основним місцем роботи.

В той же час з З 10.06.2021 закон зобов’язує працівника повідомляти роботодавця, чи буде місце роботи основним, чи сумісництвом. Місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі згідно п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

Тож, якщо працівник вкаже, щоб прийняти за основним місцем роботи, то прийміть.

Раді допомогти, звертайтесь ще!