Критичність зарплати для військового обліку: важливі нюанси 2025 року

1.Так, вірно.
Для підтвердження критичності береться середня заробітна плата по всім працівникам за останній квартал ( не помісячно), у вашому випадку це за 4 квартал 2024 року.

В абз. 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 -закріпили, що розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто, не менше 20 000 грн (8000 грн х 2,5, такий розмір залишиться актуальним й у 2025 році).

2.Керівники підприємств під час подання заяви через портал «Дія» підтверджують, що зарплата працівника відповідатиме мінімальному рівню. Якщо працівник отримував менше, підприємство зобов’язане підвищити його зарплату з місяця бронювання;

Отже, при подачі заявки на бронювання в січні - проконтролюйте, щоб , починаючи з січня і весь строк дії бронювання у працівників була ЗП не нижче 20 тис.
Порушення цієї умови може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства з неможливістю його відновлення протягом 6 місяців.

Як працює нове правило щодо 20000 грн зарплати у заброньованого https://kadroland.com/news/3127-yak-pracyuje-nove-pravilo-shhodo-20000-grn-zarplati-u-zabronyovanogo

Приймаємо військовозобов’язаного на роботу посеред грудня: чи вдасться одразу забронювати https://kadroland.com/news/3138-priimajemo-viiskovozobovyazanogo-na-robotu-posered-grudnya-ci-vdastsya-odrazu-zabronyuvati

Практика бронювання через «Дію»: проблеми, рішення, обговорення https://kadroland.com/news/3166-praktika-bronyuvannya-cerez-diyu-problemi-risennya-obgovorennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!