Визнання дипломів російських закладів освіти при прийомі на роботу
Так, маєте.
У постанові КМУ «Про денонсацію Угод в галузі освіти і науки з Російською Федерацією» від 24.03.2022 р. № 355 (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-denonsaciyu-ugod-v-galuzi-osviti-i-nauki-z-rosijskoyu-federaciyeyu-355) вказано про денонсування Угоди між КМУ та урядом рф про взаємне визнання та еквівалентність документів про освіту і вчені звання, проте нічого не зазначено стосовно того, що має бути з визнанням тих документів про освіту рф, які було видано до денонсації цієї Угоди.
Відповідно до ст. 58 Конституції України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80/conv#n4359), закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі (крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи) – тобто нормативно-правовий акт, за загальним правилом, не поширюється на правовідносини, які виникли до його видання. Отже, Ви можете прийняти на роботу Вашу кандидатку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де знайти роботу з 1С БАС: кадровий облік та бухгалтерія
Є відповідь АІ
Відсутність наказу про обов'язки з військового обліку особи
Як пройти навчання з військового обліку та отримати сертифікат
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Відсутність наказу про військовий облік у час відпустки відповідального
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: вимоги підприємства щодо місця проживання працівника
Є відповідь АІ
Як пройти курси підвищення кваліфікації з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи враховується стаж головного спеціаліста для старшого інспектора
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Є відповідь АІ
Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства
Є відповідь АІ
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Є відповідь АІ
Автоматична відстрочка військового обліку для інваліда 3 групи
Є відповідь АІ


