Чи потрібно узгоджувати звільнення за прогули без профспілки
Ні, з трудовим колективом звільнення за прогул погоджувати не потрібно.
Відповідно до абз. 6 ст. 43-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n286) розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (у т. ч. і за прогул без поважних причин) допускається без згоди виборного органу первинної профспілкової організації у випадку звільнення з підприємства, де немає первинної профспілкової організації. Тож якщо у Вас немає профспілкового органу, то Ви можете звільнити працівника за прогул без поважних причин й без будь-якого погодження – обов'язку погоджувати звільнення з трудовим колективом законодавством не встановлено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


