Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку

Чіткого механізму заповнення Журналу обліку не встановлено.

Форма Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів) (далі – Журнал обліку) наведена в додатку 9 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.

Чіткого механізму заповнення Журналу обліку Порядком №1487 не визначено. При цьому звіряння з ТЦК працівника має певні особливості, оскільки фактично відбувається дистанційно.

Враховуючи практичний досвід, заповнювати можна двома способами:

1. Графа 4 «Рішення керівника» зазначити рішення керівника. Якщо зауважень немає, можна написати «Для врахування в роботі». Якщо за результатами звіряння винесено зауваження або припис, варто написати «Направити до ТЦК для уточнення даних» або «Направити до ТЦК для отримання відповідного ВОД» (залежить від того, які саме недоліки виявлено). Проставити підпис керівника.
2. Графа 4 «Рішення керівника». Рішення керівника підприємства виноситься, якщо є зауваження за результатами перевірки/звіряння. Зазвичай, таке рішення закріплюється у відповідному наказі керівника. У графі 4 зазначаються реквізити такого наказу. Якщо зауважень немає, в цій графі ставиться прочерк.

Тому ставити підпис чи ні залежить від вашого підходу до оформлення "Рішення керівника".

Більше тут:

https://kadroland.com/news/4583-yak-zapovnyuvati-zurnal-obliku-dodatok-9-pislya-zviryannya-z-tck

https://kadroland.com/news/3696-zurnal-obliku-rezultativ-perevirki-ta-zviryannya-z-tck-yak-pravilno

Раді допомогти, звертайтесь ще!