Прийом на роботу осіб з військовим обліком: ризики та нюанси
Фахівці Держпраці роз’яснили, що роботодавці не мають права відмовляти у працевлаштуванні військовозобов’язаним лише через порушення військового обліку або статус «у розшуку». Це правило діє незалежно від того, чи є підприємство критично важливим.
Обов’язок перевіряти наявність військово-облікового документа передбачений ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Водночас, відповідно до ст. 22 КЗпП, роботодавець не може необґрунтовано відмовити у прийнятті на роботу, якщо це не пов’язано з професійними якостями кандидата.
Якщо кандидат надає чинний військово-обліковий документ – паперовий або електронний із QR-кодом – навіть за наявності порушень військового обліку, роботодавець має право прийняти його на роботу.
Підходять як паперові документи, так і роздруківки з «Резерв+» чи «Дії». Навіть якщо зазначено ВОС «999» або працівник тривалий час не проходив ВЛК, це не є підставою для відмови у працевлаштуванні. Роботодавець зобов’язаний лише перевірити наявність документа та повідомити ТЦК про прийняття працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Чи потрібно надсилати дві копії ВОД при звірці
При надсиланні звірки в інші тцк (не за місцем реєстрації підприємства), треба надсилати 2 примірики витягу зі списків, а також копії ВОД. Копії ВОД потрібно надсилати також у 2 примірниках?
Дякую…


