Прийом на роботу осіб з військовим обліком: ризики та нюанси
Фахівці Держпраці роз’яснили, що роботодавці не мають права відмовляти у працевлаштуванні військовозобов’язаним лише через порушення військового обліку або статус «у розшуку». Це правило діє незалежно від того, чи є підприємство критично важливим.
Обов’язок перевіряти наявність військово-облікового документа передбачений ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Водночас, відповідно до ст. 22 КЗпП, роботодавець не може необґрунтовано відмовити у прийнятті на роботу, якщо це не пов’язано з професійними якостями кандидата.
Якщо кандидат надає чинний військово-обліковий документ – паперовий або електронний із QR-кодом – навіть за наявності порушень військового обліку, роботодавець має право прийняти його на роботу.
Підходять як паперові документи, так і роздруківки з «Резерв+» чи «Дії». Навіть якщо зазначено ВОС «999» або працівник тривалий час не проходив ВЛК, це не є підставою для відмови у працевлаштуванні. Роботодавець зобов’язаний лише перевірити наявність документа та повідомити ТЦК про прийняття працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як діяти, якщо лікарняний працівника, який не працює
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зараховується соціальна допомога до страхового стажу для лікарняних
Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Чи потрібно надсилати запит на звіряння після звільнення працівника
Працівника було звільнено 31 жовтня 2026 року. Повідомлення про його звільнення до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку було надіслано 02.11.2026.
Під час перевірки графіка проведення звіряння даних військового обліку на 2026 рік я не…
Втрата виплат ВПО при працевлаштуванні: трудовий договір чи ЦПХ
Можливість відправлення документів до ТЦК паперовим способом по Укрпошті
Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера
Як правильно врахувати премію при заповненні довідки для пенсії
Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ
Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Регламент обліку трудових книжок та документи для підтвердження стажу
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень

Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом

Чи потрібно надавати дані про реєстрацію при працевлаштуванні
Процедура подання листа до ТЦК щодо військовозобов'язаного працівника
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Відповідь АІ схвалено експертом


