Правила оформлення вихідних днів 25.12. та 01.01

У період дії воєнного стану святкові дні, зазначені у ст. 73 КЗпП, є звичайними робочими днями.
Роботодавець має право за власним рішенням та власним коштом оголосити 25 грудня та 1 січня вихідними днями на підставі ст. 9-1 КЗпП.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59
Щоб додаткові вихідні дні не вплинули на розмір оплати праці, роботодавцю слід скоротити норму тривалості робочого часу у грудні та січні.
Для оформлення додаткових вихідних необхідно видати відповідний наказ, який слід довести до відома працівників.

Рекомендуємо переглянути https://kadroland.com/news/3099-kanikuli-25-grudnya-ta-abo-1-sicnya-oformlyujemo-legko

Зразок Наказ про організацію роботи у грудні 2024 р., січні 2025 р.Наказ про організацію роботи у грудні 2024р., січні 2025 р.

Зразок Наказ про норму тривалості робочого часу в листопаді, грудні 2024 року та у січні 2025 року (без додаткових вихідних днів) Наказ про норму тривалості робочого часу в листопаді, грудні 2024 року та у січні 2025 року

Раді допомогти, звертайтесь ще!