🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
КЛ
Клара
13.12.2024 | 17:05
Відповідь надано
Порушення при прийнятті студента на основне місце роботи
Вітаю.Приймаю на роботу працівника,знаю,що він студент,але він це на афішує- просто написав заяву прийняти на основне місце роботи та директор підписав без додаткових умов щодо робочого часу. Які порушення у цьому випадку?Прошу уточнити дії кадровика. дякую.Чекаю.
СК
Світлана, консультант
експерт
14.12.2024 | 15:25
Очікує відповідь
Здобувачів освіти всіх рівнів денної форми навчання приймають на роботу за основним місцем роботи, якщо вони не працюють за основним місцем роботи у іншого роботодавця. Тобто, здобувачів освіти всіх рівнів денної форми навчання приймають на роботу на загальних засадах.
Згідно частини 1 статті 53 Закону України «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/stru#Stru) та пункту 3 частини 1 статті 62 Закону України «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/stru#Stru) здобувачі вищої освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час (крім здобувачів вищої освіти вищих військових навчальних закладів, закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, яким присвоєно військове або спеціальне звання). При цьому передбачено, що особи, які навчаються у закладах вищої освіти за денною формою навчання за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, мають право на отримання академічних та соціальних стипендій у встановленому законодавством порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІЗ
ЗУБАХА Інна Миколаївна
08.07.2026 | 10:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність наказу про військовий облік у час відпустки відповідального
Добрий день! не можу знайти наказ про визначення особи, яка виконуватиме обов'язки з військового обліку на час відсутності основної відповідальної особи…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:19
СВ
Світлана
08.07.2026 | 09:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: вимоги підприємства щодо місця проживання працівника
Добрий день! Питання Тетяні Донець. Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник прописаний у Полтаві, там і перебуває на обліку у відповідному ТЦК. Живе і працює в Києві. В Резерві у нього місцем проживання зазначена київська адреса, але він не ВПО, документів…
КТ
консультант Тетяна
експерт
08.07.2026 | 10:34
ЛЮ
Людмила
08.07.2026 | 08:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як пройти курси підвищення кваліфікації з військового обліку
По передоплаті пакету професіонал є проходження курсів з підвищення кваліфікації з військового обліку. цікавить чк пройти курс…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:21
НА
Надія
07.07.2026 | 23:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховується стаж головного спеціаліста для старшого інспектора
Вітаю. Питання. Прийняли в ОМС працівника на посаду старшого інспектора. Попередньо він працював головним спеціалістом в ОМС. Чи зараховується стаж служби на посаді головного спеціаліста до стажу старшого інспектора, який буде враховатись для вислуги років. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:17
КА
Каріна Хмеленко
07.07.2026 | 18:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Добрий день, отримали лист від ОВА про те що перевищений ліміт бронювання. Дія показує 580 військовозобовʼязаних, 290 заброньованих. Але в листі ОВА написано, що в чисельність військовозобовʼязаних входить 1 сумісник. Пишуть анулювати бронювання 1 людині. Лист надійшов…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:18
КТ
Терещук Катерина
07.07.2026 | 17:56
Відповідь надано
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Підприємство подає на перепідтвердження критичності документи в липні. (Середня по підприємству дне менше 25941). Коли потрібно нараховувати зарплату заброньованому працівнику в розмірі 25941 (галузеві критерії не зазнали змін)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:13
НА
Наталія
07.07.2026 | 17:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів
що станом на сьогодні робити з трудовими книжками: від алгоритму до зразків наказів (з посиланням на ПНА)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 00:01
ЖА
Жанна
07.07.2026 | 17:46
Відповідь надано
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Добрий день! Працівник був направлений у відрядження за кордон терміном на 7 к.д., згідно наказу йому були виплачені добові в євро в розмірі суми для відрядження за межі України за всі 7 днів, але працівника в перший день не випустили на кордоні, він переночував у Львові і зміг…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.07.2026 | 23:49
БА
Багач Наталія Миколаївна
07.07.2026 | 17:36
Відповідь надано
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Доброго дня.
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:32
ВІ
Віктор
07.07.2026 | 17:19
Відповідь надано
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Добрий день. Чи потрібно ознайомлювати працівників з змінами до порядку 1487…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 17:29
ЯС
Яна Сергіївна
07.07.2026 | 17:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Доброго дня, звільняється працівниця, яка є одинокою матір'ю трьох дітей, двоє з яких до 15 років та у кожної дитини різний батько. Чи претендує працівниця на компенсацію за додаткову відпустку як одинока мати та жінка, яка виховує двох дітей до 15 років? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:35
ДІ
Діана
07.07.2026 | 17:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо потенційний працівник є постійним доглядачем за іншою особою, чи є якісь обмеження у його працевлаштуванні? Чи можна його оформити на "повну ставку"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:55
ВО
Володимир
07.07.2026 | 17:08
Відповідь надано
Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства
Доброго дня, критичне підприємство для забезпечення потреб громади незабаром буде здійснювати перепідтвердження критеріїв. На підприємстві зовсім не ведеться військовий облік, тобто звітність, звірки та комунікація із тцк відсутня, відповідальний із в/о теж відсутній. Підскажіть…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.07.2026 | 23:33
НІ
Іскрицька Наталія
07.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Доброго дня. Чи можуть здійснювати роботи підвищенної небезпеки (висотні роботи) працівники, що працюють за договором ЦПХ? Якщо так, то які вони повинні мати дозволи? Дякую за відповідь. З повагою, Наталія…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:39
СВ
Світлана
07.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Автоматична відстрочка військового обліку для інваліда 3 групи
Добрий день. Чи підтягнеться автоматично відстрочка по інвалідності у резерв + працівнику , якому 30.07.2001 року виповнюється 25 років він інвалід 3 групи з дитинства до 31.12.2054 року…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.07.2026 | 22:48
ОЛ
Ольга
07.07.2026 | 16:40
Відповідь надано
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Питання для Тетяни Донець: Добрий день. Після вашої сьогоднішньої лекції виникло питання по сумісниках. Працівник працює на некритичному підприємстві довший термін, на критичному сумісник, працює менший термін. Чи враховувати його в квоту критичному підприємстві, хоча сьогодні…
КТ
консультант Тетяна
експерт
07.07.2026 | 17:30
ДА
Даша
07.07.2026 | 16:37
Відповідь надано
Чи обов'язкове ведення кадрових журналів у паперовому вигляді
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи є обов'язковою вимога щодо ведення кадрових журналів у паперовому (друкованому) вигляді? Чи достатньо вести їх в електронній формі за умови забезпечення належного зберігання та можливості друку за потреби?
Буду вдячна за…
Підкажіть, будь ласка, чи є обов'язковою вимога щодо ведення кадрових журналів у паперовому (друкованому) вигляді? Чи достатньо вести їх в електронній формі за умови забезпечення належного зберігання та можливості друку за потреби?
Буду вдячна за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:23
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
07.07.2026 | 16:34
Відповідь надано
Правила заповнення графи 18 у списках військового обліку
Добрий день. Як павильно заповнювати графу 18 у Списках персонального військового обліку. Чи потрібно писати слово прийнято або звільнення (число № повідомлення) чи просто число і № повідомлення…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.07.2026 | 22:22
ТА
Таня
07.07.2026 | 16:28
Відповідь надано
Правила військового обліку для нових працівників у 2024 році
Правила ВО для прийнятих праціників під підпис "ознайомлення" якідіяли в 2024 році…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 00:16
ЛЮ
Людмила
07.07.2026 | 16:26
Відповідь надано
Військовий облік: сумісники та бронювання на підприємствах
Якщо працівник сумісник заброньований за підприємством де працює 3 місяці за сумісництвом, а на основній роботі працює пять років, то військовозобовязаним він буде рахуватися де працює пять років. А як же тоді там де він заброньований він не є військовозобовязаним, ми бронюємо…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 00:10
