Якщо він є громадянином України, то у трудових відносинах він буде розглядатися як громадянин України, оформлення працівника здійснюється на загальних підставах, як для громадян України за основним місцем роботи.

Робота в інших країнах регулюється законодавством тих країн і немає відношення до України. Якщо особа надає паспорт іноземця, то вона буде розглядатися як іноземець. Для оформлення на роботу іноземця в Україні діють особливі правила: отримання дозволу на працевлаштування. Відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”, для іноземців обов’язково потрібно отримати дозвіл на працевлаштування через Центр зайнятості. Без дозволу ви можете оформити цього працівника лише в разі, якщо він підпадає під винятки (наприклад, є іноземним IT-фахівцем, викладачем чи має посвідку на постійне проживання).

Раді допомогти, звертайтесь ще!