Порядок створення атестаційної комісії для працівника без освіти
питання:
який порядок створення атестаційної комісії для призначення на посаду особи ,яка не має відповідної освіти , але має практичній досвід у певній сфері?
Процедура проведення такої атестації законодавчо не унормована та складна в реалізації. Керуйтесь розд. ІІІ ЗУ «Про професійний розвиток працівників» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#n68 ).
Зокрема, видайте наказ, яким затвердіть положення про атестаційну комісію, склад комісії та строки проведення атестації (ч. 4 ст. 11 Закону).
Атестаційна комісія формується з висококваліфікованих фахівців та представника виборного органу первинної профспілкової організації (ч. 5 ст. 11 Закону).
Закон не передбачає можливості атестувати особу, з якою ще не уклали ТД. Більше того, атестації не підлягають працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року (ч. 1 ст. 12 Закону). Але така можливість передбачена Загальними положеннями Випуску 1 ДКХП. Тож, як виняток, можете проводити атестацію і при прийнятті на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


