Чи можливо одностороннє розірвання трудового та гіг-контракту

Так, допустимо.

Строк дії та умови, за якими припинятимуть гіг-контракти, унормовує стаття 18 Закону України від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n274.

Припинити гіг-контракт можна за однією з підстав:

1) угода сторін;

2) закінчення строку дії контракту;

3) одностороння відмова резидента Дія Сіті від контракту;

4) одностороння відмова гіг-спеціаліста від контракту;

5) втрата статусу резидента Дія Сіті;

6) підстави, визначені безпосередньо у контракті.

Щоб припинити гіг-контракт, достатньо лише повідомити про це іншу сторону письмово або в електронній формі не пізніш як за 30 к. д. до запланованої дати припинення. Якщо співпраця тривала не більше трьох місяців — достатньо попередити за три к. д. Якщо резидент Дія Сіті не хоче чекати 30 днів, він має право скоротити строк повідомлення гіг-спеціаліста, замінюючи його компенсаційною виплатою у розмірі, визначеному гіг-контрактом, але не меншому за поденну винагороду гіг-спеціаліста за кожен робочий день зменшення строку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!