Можливість суміщення посад лікаря: оформлення та зарахування стажу
1. Суміщення - це поєднання роботи за двома посадами, а саме: працівник працює на основній посаді(лікар кардіолог) і паралельно виконує ще трудові функції за іншою сумісною посадою в той же час, на тому ж самому підприємстві. Тобто, в ті дні і часи, що проставляються в табелі, коли він працює за основним місцем роботи.
2. Суміщення посади - у табелі обліку використання робочого часу не відображається,запис про роботу за суміщенням, до трудової книжки працівника, не вноситься; окремий трудовий договір з працівником не укладається, лише видається наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням та встановлюється доплата до основної заробітної плати.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) встановлюється на умовах, передбачених у колективному договорі (ч. друга ст. 105 Кодексу зконів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).
3. Передумовою як для суміщення професій (посад), так і для сумісництва є наявність у штатному розписі вакантної посади. За відсутності вакансії суміщення або сумісництво неможливо.
Отже, суміщення оформляється наказом, якщо посада вакантна, у вигляді доплати до основної посади і до стажу зараховуватися не може.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


