Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Оновлення бронювання працівників: нюанси та процедури в Дія Сіті
У зв'язку з чим питання:
1. Станом на поточну дату за даними, що відображаються в Дії, можна забронювати 0 працівників. Кількість осіб, по яких потрібно оновити броні - 2 людини. Чи впливає кількість доступних для бронювання на можливість оновити діючі броні?
2. Чи можливо зараз забронювати новоприйнятого працівника? Які кроки потрібно здійснити, аби забронювати новоприйнятого?
Після отримання статусу критично важливого за новими притеріями, вам треба буде бронювати працівників в Дії.
Щоб забронювати на Порталі Дія потрібно ставити галочку, що заробітна плата працівника не буде меншою за 20 тис. грн. Але для вас цей критерій не обовʼязковий. Та на даний час без цієї галочки ви не перейдете на наступний етап бронювання.
Тому або чекайте поки фахівці Дія зроблять оновлення цього функціоналу, або погоджуйтесь з цими умовами.
Алгоритм бронювання працівника на порталі Дія:
Зайдіть у кабінет на порталі Дія
Виберіть опцію Подати заяву
Вкажіть дані кандидатів для бронювання
Підтвердьте заробітну плату працівника, якого бронюєте
Перевірте заяву та підпишіть її
Протягом трьох днів отримаєте відповідь на електронну пошту та в особистий кабінет
Протягом 72 годин працівники АВТОМАТИЧНО отримують відстрочку, тобто переводяться на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки (п. 29 Порядку № 76).
Кількість військовозобов'язаних працівників потрібно враховувати станом на 18 травня 2024 р., а в разі збільшення чисельності військовозобов'язаних працівників (а також для тих, які утворені після 18 травня 2024 року) – станом на дату подання списків (п. 12 Порядку № 76).
Мають виконуватися вимоги щодо військовозобов'язаного працівника, запропонованого до бронювання, які визначено в п. 29 Порядку № 76:
✓ перебуває на військовому обліку;
✓ перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
✓ уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку";
✓ не перебуває у розшуку.
Середня зарплата для «критичності»: є лист Мінекономіки & Проблемне бронювання в «Дії»: відсутність «критичності», відмітка про зарплату, нові критерії https://www.youtube.com/watch?v=KCrniR7eVMU
Калькулятор Середня зарплата для бронювання https://kadroland.com/calculators/average-salary-for-booking
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Включення військовослужбовців у загальну кількість для бронювання квот
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно включати відділи без військовозобов'язаних у звіряння
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення переведення працівників на новий графік роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії працівника і кадровика під час навчальної відпустки та курсів
Підстави для відмови в прийомі на роботу без ВОД Р+
Як правильно заповнити табель при відкритті лікарняного
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства
Прийом на роботу чоловіка з військовим обліком: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
