Бронювання працівників: специфіка Постанови 76 та 45 для підприємств

Жодних виключень щодо бронювання за Порядком 76 законодавчо не визначено.

Підприємство, яке має статус "критичності" має право бронювати військовозобов'язаних працівників за Порядком 45.
Для успішного бронювання працівників за Порядком № 45 потрібно підготувати документи:
Два примірники списків військвоозобовязаних, які завіряються керівником підприємства, за формою за посиланням Список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронюванняна період мобілізації та на воєнний часПосвідчення про відстрочку військовозобовязаних із заповненням підстави (номер переліку посад і професій, найменування розділу і номеру пункту, за яким оформляється бронювання військовозобов`язаного, дата прийняття і номер акта КМУ, номер повідомлення про надання відстрочки від призову)Завірені належним чином копії військов-облікових документів військовозобов`язаних.
Відповідальнай за ведення військвого обліку на підприємстві пакет документів із супровідним листом заносить до ТЦК та СП за місцем знаходження підприємства. Факт передачі фіксується в книзі обліку передання бланків спеціального військового обліку шляхом зазначення дати, підпису, прізвища та ініціалів особи, відповідальному в ТЦК та СП за приймання документів.ТЦК та СП оформляє посвідчення про відстрочку протягом десяти робочих днів.Повідомлення про зарахування військовозобов`язаних, яким оформлені відстрочки від призову, залишаються в ТЦК та СП як підстава для переведення таких військовозобов`язаних із зального на спеціальний облік.Звертаємо увагу, що Порядок № 45 передбачає оформлення відстрочок від призову військовозобов`заним , які працюють на посадах, включених до переліків посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Раді допомогти, звертайтесь ще!