Чи потрібні заяви про переведення при реорганізації відділу

Вітаю!
Змінами до штатного розпису виведено відділ планово-фінансової діяльності (6 штатних працівників: начальник відділу, заступник начальника відділу, 4 головних спеціалісти) та введено відділ планово-фінансової діяльності (4 штатних працівники: начальник відділу, заступник начальника відділу, 2 головних спеціалісти), в складі якого створено сектор обліку матеріальних цінностей (2 штатних працівники: завідувач сектору та головний спеціаліст).
Дії кадровика: чи потрібно начальнику відділу, заступнику начальника відділу, головним спеціалістам відділу писати заяви про переведення або про призначення до відділу, в складі якого створено сектор? Чи взагалі не потрібно?
Дякую за відповідь!

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.12.2024 | 14:16

Очікує відповідь

Ні, не потрібно, оскільки не змінюються назви посад працівників. Але якщо змінюються функції в начальника відділу та його заступника, необхідно їх повідомити про зміну істотних умов праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП). В мирний час про такі зміни повідомляємо за 2 місяці. У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці, передбачених частиною третьою статті 32 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату