Право на додаткову відпустку для працівника державної служби

У перший рік служби в держоргані держслужбовцю, який має стаж такої служби понад п’ять років, надають додаткову відпустку після закінчення шести місяців безперервної служби в цьому органі, якщо інше не передбачено законодавством згідно п. 4 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток затвердженого Постановою КМУ від 06.04.2016 № 270 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-п#Text.

Частина 7 статті 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» визначає категорії працівників, за бажанням яких роботодавець надає щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи в перший рік роботи в даному держоргані https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87. Надайте відпустку, якщо держслужбовець має право отримати її до того, як пропрацював шість місяців в держоргані, якщо такого права немає, то лише після шести місяців безперервної роботи можна буде надати додаткову оплачувану відпустку.

Тривалість додаткової відпустки, на яку має право державний службовець відповідно до Закону № 889 за кожний рік державної служби після досягнення п’ятирічного стажу державної служби державному службовцю надається один календарний день додаткової відпустки, але не більш як 15 календарних днів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n658. Після шести місяців працівнику можна буде надати 15 к.д. за стаж державної служби, якщо права немає раніше згідно законодавства про відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!