Дата звільнення співробітника: як правильно визначити у наказі

Останній робочий день, який передує першій неявці Вашого працівника у 2021 році.

Про це прямо вказано у п. 11 Постанови Пленуму ВСУ від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text): розглядаючи позови про поновлення на роботі осіб, звільнених за п. 7 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), суди мають виходити з того, що з цих підстав трудовий договір припиняється при набранні законної сили вироком, яким працівника засуджено до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи, а днем звільнення вважається останній день фактичного виконання ним трудових обов'язків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!