🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Обов'язкове проходження ВЛК військовозобов'язаними працівниками до 2025 року
Підкажіть будь ласка, в яких нормах прописано, що всі військовозобов'язані працівники повинні пройти ВЛК до 05 лютого 2025року.
Подзвонили з ТЦК і повідомили данну інформацію.
Сказали, що підприємство повинно контролювати проходження ВЛК у працівників.
Не всі, а лише обмежено придатні.
Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621-ІХ громадяни України, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом, протягом дев’яти місяців з дня набрання чинності цим Законом підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114. Зазначений Закон набув чинності 04 травня 2024 року. Отже, строк проходження повторного медичного огляду встановлено до 04 лютого 2025 року. Відповідно до Змін до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом МОУ від 14 серпня 2008 року N 402, затверджених наказом МОУ від 14.10.2024 № 686, контроль за направленням та проходженням військовозобов'язаними медичного огляду ВЛК покладається на керівника відповідного ТЦК та СП. Отже, для проходження повторного медичного огляду працівників, визнаних обмежено придатними до військової служби, має бути викликано повісткою або розпорядженням ТЦК та СП.
Роботодавець не має повноважень направляти працівників на ВЛК за своєю ініціативою, але має контролювати виконання ними правил військового обліку, згідно з п.п. 10 п. 1 яких вони мають звіряти не рідше одного разу на п’ять років власні персональні дані з обліковими даними ТЦК та СП. Роботодавець має нагадати працівникам про сплин терміну дії попереднього висновку ВЛК або роз'яснити вимоги законодавства щодо необхідності проходження повторного медичного огляду, вручивши відповідне повідомлення. При перевірках ТЦК та СП відсутність контролю за термінами проходження ВЛК іноді визнають порушенням та зазначають це в акті перевірки. Отже, якщо посадовими особами підприємства буде вжито заходів контролю за виконанням працівниками правил військового обліку, підстав для притягнення їх до відповідальності не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
