Перебронювання військовозобов'язаних: вплив зарплати на критичність підприємства

Так, може.

Відповідно до п. 6-1 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650), орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності таких підприємств, установ, організацій за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку 76, тобто перевіряє дотримання рівня зарплати, нарахованої заброньованим працівникам. Враховуючи, що моніторинг здійснюватиметься на підставі об'єднаної звітності, у якій не відображається дата бронювання працівника, ймовірність визнання недотримання рівня заробітної плати порушенням вимог Порядку 76 є надзвичайно високою, тому з метою усунення ризиків позбавлення підприємства статусу критично важливого доцільно дотриматись необхідного рівня заробітної плати всіх заброньованих працівників або ініціювати дострокове анулювання відстрочки деяким працівникам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!