Контроль робочого часу та табелювання дистанційних працівників
Саме контроль за працівником Ви визначаєте самостійно, у табелі позначаєте як звичайного працівника з неповним робочим часом.
Яким чином контролювати дистанційного працівника, у нормативних актах не прописано, Ви це вирішуєте самостійно, прописуючи відповідні вимоги у трудовому договорі. Наприклад, це може бути умова про безперервний протягом годин роботи інформаційно-телекомунікаційний зв'язок з роботодавцем, в чітко встановлені години або ж наприкінці робочого дня працівника його звіт про виконану протягом дня роботу, встановлення спеціальних програм запису екрану комп'ютера працівника (за його згодою) тощо.
Окремого коду для роботи дистанційних працівників немає, тому роботодавець в табелі обліку використання робочого часу відмічає «дистанційників» так само, як і звичайних працівників, які є на робочому місці (за Ваших обставин – код «РС», який встановлено для тих працівників, що працюють неповний робочий день, та відповідну кількість годин, які працівник має працювати на день, приміром, 4 години, якщо він працює на 0,5 ставки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Облік відпусток працівника для цільового внеску у СКШП
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…


