Контроль робочого часу та табелювання дистанційних працівників
Саме контроль за працівником Ви визначаєте самостійно, у табелі позначаєте як звичайного працівника з неповним робочим часом.
Яким чином контролювати дистанційного працівника, у нормативних актах не прописано, Ви це вирішуєте самостійно, прописуючи відповідні вимоги у трудовому договорі. Наприклад, це може бути умова про безперервний протягом годин роботи інформаційно-телекомунікаційний зв'язок з роботодавцем, в чітко встановлені години або ж наприкінці робочого дня працівника його звіт про виконану протягом дня роботу, встановлення спеціальних програм запису екрану комп'ютера працівника (за його згодою) тощо.
Окремого коду для роботи дистанційних працівників немає, тому роботодавець в табелі обліку використання робочого часу відмічає «дистанційників» так само, як і звичайних працівників, які є на робочому місці (за Ваших обставин – код «РС», який встановлено для тих працівників, що працюють неповний робочий день, та відповідну кількість годин, які працівник має працювати на день, приміром, 4 години, якщо він працює на 0,5 ставки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Дії при звірянні витягів з Резерву під час розшуку
Чи дає працівник з відсрочкою квоту для бронювання
Штатний розклад: відсутність керівника в методичному відділі допустимо
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Є відповідь АІ
Визначення списку військовозобов'язаних без звання у ВОДі
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
Переведення співробітника на іншу посаду: суміщення чи переведення
Є відповідь АІ


