🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
KK
Katerina Krivozub
19.12.2024 | 18:18
Відповідь надано
Оплата працівника, мобілізованого до тероборони: нюанси оформлення компенсацій
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, виникло наступне питання. У нас працівник з лютого 2022 мобілізований до лав тероборони. До сьогодні продовжуємо йому оплачувати середній заробіток. Службу несе не постійно, але табелю від тероборони ніякого не надає, бо не ведуть. Також паралельно він виконує трудові посадові завдання компанії, за що компанія виплачує йому гроші. Як правильно оформляти йому цю оплату? у вигляді матеріальної допомоги, компенсації, чи премії? Як бути з відпускними? Він зараз згідно контракту увільнений. Контракт з теробороною продовжується. Дякую за відповідь!
Підкажіть, будь ласка, виникло наступне питання. У нас працівник з лютого 2022 мобілізований до лав тероборони. До сьогодні продовжуємо йому оплачувати середній заробіток. Службу несе не постійно, але табелю від тероборони ніякого не надає, бо не ведуть. Також паралельно він виконує трудові посадові завдання компанії, за що компанія виплачує йому гроші. Як правильно оформляти йому цю оплату? у вигляді матеріальної допомоги, компенсації, чи премії? Як бути з відпускними? Він зараз згідно контракту увільнений. Контракт з теробороною продовжується. Дякую за відповідь!
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 15:40
Відповідь надано
Насамперед зауважимо, що на добровольців ТРО поширюється гарантія ч. 1 ст. 119 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n709 ): на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Увільняєте і зберігаєте середній заробіток лише, якщо працівник надав документ, що підтверджує факт виконання цих обов’язків в робочий час і лише на цей час. В інші дні працівник повинен бути на роботі. Він не мобілізований.
Відповідно він має виконувати роботу в робочий час, за що роботодавець нараховує йому зарплату. Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (ч. 1 ст. 94 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n595 ).
Період виконання обов’язків добровольця ТРО зараховуєте до стажу роботи для щорічної основної відпустки (п. 2 ч. 1 ст. 9 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТЕ
Тетяна
15.07.2026 | 14:46
Відповідь надано
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Чи округлюється розрахунок по виконанню норматива працевлаштування інвалідив? Наприклад 0,3337 як округлюється, до 1 чи до 0. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:59
НА
Наталья
15.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення документів при пізньому виході працівника на роботу
Добрий день. Прийняли на роботу працівнкиа 25.06.26 працівник з'явився на роботі тільки 01.07. додаток № 1 до податкової та повідомлення в тцк подавали, що працівник працює з 25.06. як виправити наказ та інші документи на дату 01.07…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:20
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
15.07.2026 | 13:28
Відповідь надано
Коли працівник може взяти відпустку після вступної кампанії
Доброго дня, працівник працює в коледжі заступником директора з навчальної роботи і викладачем, а також на період вступу є відповідальним секретарем в приймальній комісії. Із-за вступної компанії він не пішов у відпустку як усі викладачі на 56 к.д. з липня по серпень. Коли він…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 15:27
ДА
Дар'я
15.07.2026 | 13:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Новий рахунок для сплати військового збору в місті Київ
новий рахунок на військовий збір місто Київ…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:39
ІВ
Іван
15.07.2026 | 12:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повідомлення ТЦК при звільненні: де і як інформувати
чи потрібно повідомляти при звільнені працівника тцк де зареєстроване підприємство, чи тільки по місцю де стоїть військовозобовязаний на обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:06
AШ
Шахкулянц Aлла
15.07.2026 | 12:29
Відповідь надано
Дата переведення працівника: 31 липня чи 1 серпня
Працівник переводиться за його ж заявою на іншу посаду останій день праці по старою посадою 31.07.2026 року. В наказі яку требо вказувати дату переведення з 31 липня чи 01 серпня…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2026 | 13:15
ОК
Оксана
15.07.2026 | 12:28
Відповідь надано
Чи потрібен новий витяг з Резерву для звірки з ТЦК
Добрий день. Чи потрібно для проведення звірки з ТЦК брати в працівника новий витяг з Резерву? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 15:18
ОЛ
Олена
15.07.2026 | 12:25
Відповідь надано
Документи військового обліку для неповнолітнього працівника у 2026 році
Доброго дня. Приймаємо на роботу 17-річного - 18 років виповниться у листопаді 2026. Які документи з військового обліку має надати неповнолітній працівник у липні 2026? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:36
ЛА
Лариса
15.07.2026 | 10:26
Відповідь надано
Як оформити продовження роботи працівниці після декретної відпустки
Вітаю! У працівниці під час декретної відпустки закінчився контракт на посаді. Згодом вона виходить на роботу, як правильно оформити їй продовження роботи на посаді…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 15:12
АЛ
Алина Кочнева
15.07.2026 | 10:25
Відповідь надано
Перевірка хронології затвердження змін у структурі та штаті
Вітаю, колеги. Прошу підтвердити чи вірно зформована хронологія подій:
- Затверджена зміни до структури ТОВ , додані нові відділи та нові посади, які зазначені в додатку до наказу, наказ про затвердження структури від 29.05. вести нову структуру з 01.06.
- Затвердити…
- Затверджена зміни до структури ТОВ , додані нові відділи та нові посади, які зазначені в додатку до наказу, наказ про затвердження структури від 29.05. вести нову структуру з 01.06.
- Затвердити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:06
ВП
Приступа Вікторія Володимирівна
15.07.2026 | 09:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік мобілізованих працівників: бронювання та ведення документації
Добрий день. Якщо мобілізовані працівники з 18.05.2024р. входять до підрахунку з бронювання, як мені вести по ним облік? Іх додавати до Списків чи у Відомість операт.обл…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 13:35
МА
Марина
15.07.2026 | 09:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: чи потрібне для нових працівників
Розпочинаємо звіряння з "чужими" ТЦК, а чи потрібно робити звіряння з таким ТЦК , якщо працівник влаштувався на роботу лише місяць тому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 12:58
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
15.07.2026 | 09:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термінове уточнення щодо відомостей для військового обліку працівників
Добрий день! Сьогодні на електронну пошту нашого підприємства надійшов лист про те щоб ми сьогодні до 14.00 на іхню вказану електронну пошту надали "відомості про працівників з Реєстру військовозобовязаних "ДІЯ". Що саме вони мають на увазі? Саму відомість з дії скинути чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.07.2026 | 12:06
ДА
Дар’я
15.07.2026 | 09:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запровадження технічної паузи у Дії для військового обліку
Прочитала новину, що можуть запровадити технічну пазу у Дії на бронювання. Підприємство працює по 76 Постанові.Чи можна буде якось у паперовому варіанті подавати до ОВА/міністерства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 12:44
ІБ
Блащук Ірина Василівна
15.07.2026 | 09:09
Відповідь надано
Як перевірити достовірність листа від ТЦК та СП
Вітаю! Вночі на електронну адресу підприємства прийшов лист від ТЦК та СП з необхідністю надати відомості з реєстру військовозобов'язаних "Дія" на електронну адресу khmelnytskyi_omtcksp@post.mil.gov.ua . Як визначити чи не фейкова це розсилка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 12:38
МА
Марина Ляшок
15.07.2026 | 08:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно звертатися до ТЦК щодо критично важливого статусу
Доброго дня ! Чи потрібно також направляти лист до свого ТЦК Про надання документів для підтвердження статусу критично
важливого підприємства…
важливого підприємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 15:12
МА
Мар'яна
15.07.2026 | 08:48
Відповідь надано
Вимоги до військово-облікових документів під час звіряння даних
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи існує наразі вимога, що під час звіряння даних зі списків персонального військового обліку з ТЦК та СП за місцем перебування працівника на військовому обліку необхідно, щоб військово-обліковий документ (ВОД) був сформований не раніше ніж за…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 12:34
ВА
Валентина
15.07.2026 | 08:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для заступника директора в школі
Вітаю, підскажіть будь ласка чи може заступник директора з адміністративно-господарчої роботи в школі мистецтв працювати ще за внутрішнім сумісництвом на 0.5 ставки прибиральниця…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.07.2026 | 15:23
НВ
Наталія Володимирівна
14.07.2026 | 22:09
Відповідь надано
Як правильно заповнити графи 17 і 18 Списків військового обліку
Як заповнювати графи 17, 18 Списків військового обліку і як бути з тою інформацією, що була зазначена раніше. При заповнені графи про дату та час формування витягу з Резерву, попередню інформацію просто замінити новою, чи її також залишати і добавляти нову…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 12:02
НБ
Буженко Наталія Петрівна
14.07.2026 | 20:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 24.04.2025. Був у відпустці без збереження з/плати з 05.11.2025 по 31.12.2025 (57 к.днів) та з 19.02.2026 по 31.03.2026 (41 к.днів). Потім був у щорічній основній відпустці за робочий період 24.04.2025 - 23.04.2026 з 01.04.2026 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2026 | 21:51
