Виправлення помилок у кадровому обліку та трудовому стажі співробітників
У нас на підприємстві є два співробітника:
1. прийнятйи 01.03.2016 на посаду менеджера з продажу
2. прийнятий 12.03.2019 на посаду провідний інженер з організації експлуатації та ремонту
При прийомі на работу не звірились із класифікатором професій.
Згідно із класифікатором професій, вірно:
1. Менеджер із збуту
2. Інженер з організації експлуатації та ремонту
Просимо проконсультувати із таких питань:
1) як правильно виправити дану помилку по цим двом співробітникам?
2) чи будуть ці посади враховані в трудовий стаж? ЄСВ по ним сплачувався вчасно
На підприємстві ми проводити архівування документів до 2019 року, накази та штатні розклади із даними посадами були там вказані.
Дякую.
Посади «менеджер з продажу» і «провідний інженер з організації експлуатації та ремонту» відповідають класифікатору професій.
Хоча КП не містить окремої професійної назви роботи «менеджер з продажу». Однак роботодавець може від базової назви роботи утворити нову професійну назву за допомогою уточнювальних слів згідно Прим. 2 Додатка В до КП. Назву роботи «менеджер (управитель)» з кодом КП 1231, яка належить до професійного угруповання 1231 «Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники» уточнюють словами «з продажу» і до штатного розпису вводять посаду - менеджер з продажу з кодом КП 1231.
Щодо провідного інженера з організації експлуатації та ремонту, то таку професію КП містить з кодом КП 2149.2
Ця посада містить кілька категорій, тому до штатного розпису потрібно увести ту посаду, яка Вам потрібна, а саме:
Провідний інженер з організації експлуатації та ремонту
Інженер з організації експлуатації та ремонту I категорії
Інженер з організації експлуатації та ремонту II категорії
Інженер з організації експлуатації та ремонту.
Отже, змінювати посади не потрібно, але якщо є необхідність ввести інші посади: менеджер із збуту з кодом КП 1475.4 та інженера Інженер з організації експлуатації та ремонту з кодом КП 2149.2, то працвіників потрібно перевести на ці посади, а не змінювати їх посади. Бо це різні посади, тому шляхом переведення можна оформити даних працівників, або залишити як є.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера після реєстрації підприємства в реєстрі операторів
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Є відповідь АІ
Запитання щодо документів для дистанційних працівників під час тривоги
Прошу відповісти на 2 питання.
1. На офіційній платформі "Кадроленд" опубліковано Практичний посібник "Повітряна тривога на підприємстві". Просимо повідомити чи планується розробка аналогічного посібника або пакета документів для роботодавця, чий штат…


