Запит щодо включення працівників у списки військовозобов'язаних
1. мобілізованих працівників, якщо вони прийняті у 2024 р. і одразу мобілізовані?
2. виключених і знятих з ВО?
3. працівник військовослужбовець, є УБД, вже не військовозобов'язаний з відстрочкою до 25.02.31, його включати в дод. 5?
Дякую
Розглянемо окремо кожну категорію:
1. мобілізованих працівників включати не потрібно, оскільки вони є військовослужбовцями, а не військовозобов'язаними;
2. виключених з військових обліку включати не потрібно, вони не є військовозобов'язаними; знятих з обліку включати потрібно, оскільки такі громадяни є військовозобов'язаними та мають бути взяті на військовий облік;
3. не зовсім зрозумілий статус працівника. Якщо він проходить військову службу, тобто є військовослужбовцем, включати його до списків не потрібно; якщо він невійськовозобов'язаний у зв'язку з виключенням з військового обліку за станом здоров'я, включати його до списків не потрібно; наявність відстрочки свідчить про статус військовозобов'язаного, у такому випадку він включається до списків, але строк дії відстрочки викликає сумнів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


