Втрата броні працівником через неповний звітний період
Якщо заробітна плата працівника буде меншою за встановлені 20000 гривень, то це може призвести до втрати броні для працівника та, як наслідок, можуть виникнути ризики для статусу критично-важливого підприємства.
При оформленні бронювання через Дію керівник або особ, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, має підтвердити, що заробітна плата працівників, зазначених у списку на бронювання, протягом строку бронювання буде не нижче 20 тис. грн, а також ознайомлення, що у випадку не виконання вимог статус критично важливого буде76втрачено із неможливістю його поновити протягом 6 місяців. п. 8 Порядку бронювання та п. 6-1 Критеріїв та порядку затверджених Постановою 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20241201#Text
Тобто немає вказівки, що це має бути нарахована зарплата за повний чи не повний місяць. Отже у Вашому випадку, якщо немає можливості доплатити новому працівнику встановлений мінімум, тоді краще подавати на бронювання його вже з першого числа наступного місяця.
Докладно про зарплатний мінімум для бронювання у відео з Галиною Казначей https://kadroland.com/events/1677/4081
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


