Чи можливо дистанційно працевлаштувати мобілізованого працівника в ЗСУ

За працівником, який перебуває на військовій службі, зберігається місце роботи, і його звільнення за ініціативою роботодавця заборонено, окрім випадків ліквідації підприємства,.

У разі ліквідації підприємства можливі наступні сценарії:

• Звільнення через ліквідацію підприємства без працевлаштування (ст. 40 КЗпП).


• Переведення на інше підприємство за домовленістю (п. 5 ст. 36 КЗпП).

Переведення працівника, який перебуває на військовій службі, дозволено за його згодою, і хоча ця категорія працівників не захищена ст. 184 КЗпП, але і заборони на таке переведення у разі ліквідації підприємства немає.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#Text

Основні моменти - працівник має погодитися на переведення на інше підприємство шляхом звільнення, письмово запропоноване йому керівником підприємства, що ліквідовується.

На підставі заяви працівника (яку він може передати електронною поштою, через Viber чи інший месенджер, відповідно до затверджених на підприємстві альтернативних форм обіну документами), останній звільняється за п. 5 ст. 36 КЗпП.

Працевлаштування відбувається також за заявою працівника, як і оформлення увільнення від роботи на час проходження військової служби.

Підставою для видання наказу про увільнення від роботи може бути документ, який підтверджує проходження військової служби.

За військовослужбовцями заборонено займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім дозволеної законодавством (викладацька, наукова, медична практика тощо). ст. 25 Закону про запобігання корупції https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#top тобто працювати, навть дистанційно, мобілізований працівник не зможе законно.

Також слід нагадати, що під час звільнення за переведенням, з працівником має бути проведено повний і остаточний розрахунок та, за наявності підстав, - виплачена грошова компенсація за всі не використані ним дні відпусток відповідно до законодавства. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#Text

Алгоритм такого звільнення із шаблонами та зразками за посиланням https://kadroland.com/news/2176-perevedennya-pracivnika-na-inse-pidprijemstvo-yak-zvilniti

Раді допомогти, звертайтесь ще!