Як увільнити працівника по мобілізації під час відпустки

У разі мобілізації працівника увільнення повинно бути оформлене з дати початку мобілізації тобто з 20.12.2024. Це є основним моментом, оскільки працівник буде увільнений з цієї дати незалежно від того, чи перебуває він у відпустці.

Відпуска мобілізованого працівника відповідно переривається, адже невикористана частина щорічної відпустки не переноситься і не продовжується під час мобілізації, оскільки середня заробітна плата за працівником під час мобілізації не зберігається. Як скоригувати табель наведено у статті за посиланням https://kadroland.com/news/1729-top-5-situacii-iz-koriguvannyam-tabelya-obliku-vikoristannya-robocogo-casu Також працівник може подати заяву про компенсацію за невикористану відпустку, тоді в цю сумму мають бути враховані виплачені наперед відпускні. Детально про оформлення, гарантії, право на компенсації мобілізованому працівнику у статті https://kadroland.com/news/785-mobilizaciya-pracivnika-oformlennya-garantiyi-pravo-na-kompensaciyi

Раді допомогти, звертайтесь ще!