Відмінності між виробничою та робочою інструкцією для операторів

Посадові (робочі) інструкції - це обов’язкові документи, що мають бути на кожному підприємстві. Їх розробляють для працівників усіх посад, передбачених штатним розписом.

До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про права та обов’язки, умови праці згідно п. 3 ч. 1 ст. 29 КЗпП.

Обов’язки, права та відповідальність працівників закріплюють у посадових та робочих інструкціях згідно пп. а п. 4 Загальних положень розд. 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП); пп. а п. 4 Загальних положень розд. 2 Довідника кваліфікаційних характеристик професій робітників (ДКХПР), уміщених до Вип. 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336.

ДКХП є нормативним документом, обов’язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності згідно абз. 3 п. 1 Загальних положень роз. 1 ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text.

Посадові інструкції належать до організаційно-розпорядчої документації, що є одним із класів управлінської документації згідно п. 3 гл. 1 розд. IІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text.

Буде корисною стаття - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text

Щодо виробничої інструкції то вона не замінює робочої (посадової) і не є документом відділу кадрів, це може бути документом охорони праці, який регламентує технологічний процес виконання певної роботи, порядок використання обладнання, технічні вимоги та заходи безпеки. Вона стосується самого процесу роботи, а не посадових обов’язків працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!