Критерії військового обліку для державних підприємств: важливі нюанси

Один з обов’язкових критеріїв, якому має відповідати підприємство для одержання статусу критично важливого підприємства з метою бронювання працівників, визначено рівень заробітної плати (п. 2 Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

Даний показник визначений для двох категорій роботодавців:

приватні підприємства – не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто, з 01.04.2024 і на 2025 – не нижче 20 000 грн за останній календарний квартал (8000 грн х коефіцієнт 2,5);
підприємства державної / комунальної власності – не нижче середньої зарплати в регіоні за IV квартал 2021 (відповідно до даних Держстату).

Ви можете використовувати наш калькулятор «Середня зарплата для бронювання» https://kadroland.com/calculators/average-salary-for-booking, щоб він обчислив середню заробітну плату працівників, вам достатньо лише ввести показники підприємства по зарплаті та кількості працівників за останній квартал

На підтвердження інформації про середній заробіток підприємство має сформувати та подати до держоргану, який визначає статус критичності, довідку.

Форма такої довідки законодавством не визначена. Але за допомогою нашого Калькулятора Ви можете сформувати довідку за запропонованою нами формою, яку потрібно лише роздрукувати (за необхідності), підписати та завірити печаткою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!