Преміювання начальника відокремленого відділу: загальне чи окреме положення

В селищній раді є створений відокремлений відділ із статусом юридичної особи, преміювання начальника цього відділу має відбуватися згідно ,,Положення про преміювання працівників селищної ради,, чи у них має бути окреме, своє положення про преміювання, де будуть прописані умови надання премії начальнику цього відділу? Чи цього начальника відокремленого відділу можна преміювати згідно ,,загального" Положення про преміювання працівників селищної ради, але в ньому не конкретизовано, як саме преміювати керівників, начальників відокремлених структурних підрозділів з правом юридичної особи? Як не помилитись, на що опиратись при преміюванні в такому випадку?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.12.2024 | 22:28

Очікує відповідь

На підставі «загального» Положення про преміювання.

Ваш відокремлений відділ все одно є структурним підрозділом селищної ради, нехай і відокремленим, тож і преміювання його працівників, у т. ч. і керівника, має здійснюватися на підставі «загального» Положення про преміювання (воно має бути лише одне – якісь деталі можуть бути врегульовані у положенні саме про цей відокремлений відділ). Якщо ж у «загальному» Положенні про преміювання не вказано, як преміювати керівників відокремлених підрозділів з правом юридичної особи, то керуйтеся умовами, передбаченими для «звичайних» керівників відділів (або внесіть доповнення до Положення про преміювання).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату