Відповідальність за направлення обмежено придатних до ТЦК на ВЛК

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621-ІХ громадяни України, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом, протягом дев’яти місяців з дня набрання чинності цим Законом підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114. Зазначений Закон набув чинності 04 травня 2024 року. Отже, строк проходження повторного медичного огляду встановлено до 04 лютого 2025 року. Відповідно до Змін до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом МОУ від 14 серпня 2008 року N 402, затверджених наказом МОУ від 14.10.2024 № 686, контроль за направленням та проходженням військовозобов'язаними медичного огляду ВЛК покладається на керівника відповідного ТЦК та СП. Отже, для проходження повторного медичного огляду працівників, визнаних обмежено придатними до військової служби, має бути викликано повісткою або розпорядженням ТЦК та СП.
Роботодавець не має повноважень направляти працівників на ВЛК за своєю ініціативою, але має контролювати виконання ними правил військового обліку. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець має роз'яснити вимоги законодавства щодо необхідності проходження повторного медичного огляду, вручивши відповідне повідомлення. При перевірках ТЦК та СП відсутність контролю за термінами проходження ВЛК іноді визнають порушенням та зазначають це в акті перевірки. Отже, якщо посадовими особами підприємства буде вжито заходів контролю за виконанням працівниками правил військового обліку, підстав для притягнення їх до відповідальності не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!