Внесення змін до наказу про відрядження після трагедії
Як скласти наказ про внесення змін у наказ про відрядження, з урахуванням того, що 23.12 та 24.12 працівник перебував у відрядженні (в табелі код ВД - 8 годин), а 24.12 вже не працював (код ВД - 0 годин)?
Що є підставою для наказу? Без підстави наш юрист не погоджує наказ. На разі ще немає свідоцтва про смерть чи інших документів, наявне тільки наше Повідомлення про нещасний випадок, яке надсилалось у відповідні органи.
Ви зможете внести зміни в наказ про відрядження померлого працівника, завершивши його відрядження відповідно до фактичного стану на підставі офіційних документів, наприклад, свідоцтва про смерть. Відкоригуєте табель зазначете в день смерті фактичну подію: ВД/0.
А для іншого працівника видайте новий наказ про направлення у відрядження для перевезення вантажу, підстава аналогічна як першого водія. В констатуючій частині наказу можна зазначити, але не обовʼязково, що для завершення перевезення вантажу, розпочатого працівником ___ (ПІБ померлого працівника),
НАКАЗУЮ:
1. Направити у відрядження водія ___ (ПІБ іншого працівника):
• Мета відрядження: завершення перевезення вантажу за маршрутом, зазначеним у наказі № ___ від “___” __________ 2024 року.
• Термін відрядження: з “” по “” грудня 2024 року.
2. Витрати на відрядження оформити відповідно до чинного законодавства.
Будуть корисними статті - https://kadroland.com/news/1289-yak-napraviti-pracivnika-u-vidryadzennya-pravila-ta-dokumentalne-oformlennya, https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Правильне оформлення наказу про відпустку за два робочі періоди
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Правильність графіку неповного робочого часу та оплати для адміністратора
Плануємо прийняти нового адміністратора і встановити графік неповного робочого часу(5-денний робочий тиждень, тривалість…
Є відповідь АІ
Чи потрібен трудовий договір при дистанційній роботі в штаті
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливості та порядок дій
Визначення правильного оформлення відпустки під час вагітності співробітниці

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Є відповідь АІ
Визначення дати внесення змін до штатного розпису підприємства
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ


