Питання щодо пільг і умов праці медичних працівників водіїв
2- чи матють вони додаткову оплачувальну відпустку, якщо так, то яким НПА це передбачено?
3- при скороченій нормі робочого часу - треба проводити атестацію робочего місця за умовами праці?
Дякую!
Щодо першого питання: ні, для медичних працівників, що проводять передрейсовий огляд водіїв, ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» не передбачає права на пенсію за віком на пільгових умовах.
Щодо другого питання: також, ні. Єдина можлива щорічна додаткова відпустка, на яку може мати такий працівник — за ненормований робочий день, якщо право на неї зафіксоване в колдоговорі або письмовому ТД (ст. 8 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64 ).
Щодо третього запитання: ні, не потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці, оскільки не йдеться про роботу у важких чи шкідливих умовах праці. Тривалість скороченого робочого часу визначаєте, керуючись наказом МОЗ від 25.05.2006 № 319 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Зміни в графіку звіряння військового обліку: нові дати та процедури
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Доплата премією за невиконання нормативу по інвалідам: можливість
Чи варто повторно забронювати працівника для уникнення втрат
Правила обліку мобілізованих працівників після реорганізації підприємства
Підприємство реорганізовано шляхом приєднання. Мобілізовані працівники "передані" до нового підприємства.
Два працівники мобілізовані у 2025 році, чи можу я врахувати цих працівників в квоті для розрахунку при…
Чи можливо дотримуватися середньої зарплати на критичному підприємстві
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
Є відповідь АІ
Максимальний термін відрядження працівника за кордон та документи
Спрощена процедура підтвердження критичності: документи та способи подачі
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Зміна назв посад та кодів КП в трудовій документації
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовослужбця з пенсією: можливості сумісництва
Є відповідь АІ


