Право директора ТОВ надання матеріальної допомоги собі та працівникам
Умови оплати праці, в т.ч. виплата премії та надання матеріальної допомоги та інших заохочень директору підприємства визначаються, як правило контрактом (трудовим договором) або ж прописуються в колективному договорі чи положенні про оплату праці. Тому Вам потрібно, в першу чергу, звернутися до цих локальних документів.
Щодо надання матеріальної допомоги працівникам підприємства також все залежить від положень, прописаних в колективному договорі чи в іншому локальному документі (при відсутності колдоговору) щодо видів та порядку надання матеріальної допомоги.
Відповідно до ст. 13 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n76 у колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників.
За загальним правилом, заява пишеться працівником із зазначенням причини та суми, від цього залежить оподаткування допомоги, на підставі якої та відповідно до конкретного пункту колективного договору (чи замінника) роботодавець видає відповідний наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зміни у військовому обліку: відстрочка та квота бронювання працівників
Є відповідь АІ
Відлік навчання з військового обліку: коли саме починається
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Є відповідь АІ


