Чи потрібно попереджати працівників про підвищення військового збору
Необов’язково.
Роботодавець зобов’язаний повідомити працівника про зміну істотних умов праці. Зміна істотних умов праці – зміна систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших (ч. 3 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n188 ).
У працівника не змінюється ані система оплати праці, ані розмір нарахованої зарплати. Тому про зміну істотних умов праці не йдеться. Звичайно, до виплати буде менша сума у зв’язку з підвищенням розміру військового збору. Однак, при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати (ч. 1 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n151 ).
Тому достатньо при виплаті працівникам зарплати надати їм розрахункові листки, в яких буде вказаний розмір утриманого військового збору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зміни у військовому обліку: відстрочка та квота бронювання працівників
Є відповідь АІ
Відлік навчання з військового обліку: коли саме починається
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Є відповідь АІ


