Чи можна додаткову відпустку враховувати в основній під час війни
Ні.
Щорічна основна відпустка (24 календарних дні) і щорічна додаткова відпустка (наприклад, 7 днів) є окремими видами відпусток, передбаченими статтями 6 та 7 Закону України “Про відпустки”. Їх об’єднання не допускається, оскільки кожен із цих видів відпусток надається за окремими підставами.
Під час дії воєнного стану законодавство дозволяє роботодавцю обмежувати надання щорічної основної відпустки тривалістю до 24 календарних днів, але це стосується лише основної відпустки (ст. 12 Закону “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43. Але це право, а не обов'язок роботодавця.
Під час дії воєнного стану щорічна основна відпустка може надаватися пропорційно відпрацьованому часу, незалежно від стажу працівника, але це не обовʼязкова норма.
При наданні відпустки обовʼязково враховуємо періоди, які зараховуємо до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку згідно ст. 9 Закону про відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


