Введення нових посад у штатний розпис: можливості та нюанси

Ні.

Від базової професійної назви роботи «Менеджер (управитель)» з кодом КП 1499 можна утворити назви посад «Менеджер з проєктів», «Управитель з проєктів». Це уможливлює Примітка 2 Додатка В до КП: «Назви професій можуть бути розширені за потребою термінами та словами, які уточнюють виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах». Новоутворені назви посад наслідують код базової професії — 1499.

Якщо базова назва професії містить складник у дужках — «менеджер (управитель)», обираємо одне — або менеджер, або управитель.

Щодо посади менеджер проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва з кодом КП 1499, то таку посаду не можна вводити, тому що КП вже має відповідник. А штучно утворювати посади, якщо КП вже містить аналогічну суперечить нормам КП. Натомість КП передбачає професійну назву роботи Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва з кодом КП 1238, професія належить до класифікаційного угруповання - Керівники проектів та програм, обмежень до сфери застосування немає.

До штатного розпису правомірно ввести посади:

керівник проектів та програм у сфері матеріального виробництва;
керівник проектів та програм у сфері нематеріального виробництва тощо.
керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва. Тому що виробництво може бути матеріальне і нематеріальне.

Раді допомогти, звертайтесь ще!