Правила складання заяви на щорічну відпустку за два тижні

У будь-який час – хоч і за день до відпустки.

Чинним законодавством не встановлено мінімального часу для подання заяви про надання щорічної відпустки – це можна зробити будь-коли, хоч і за день до відпустки (звісно, із врахуванням часу, необхідного для оформлення наказу про відпустку та виплату відпускних).

За два тижні до початку відпустки роботодавець зобов'язаний надати працівнику повідомлення про початок відпустки, встановленої графіком відпусток – відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87), конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Внаслідок цього на підприємствах подекуди вимагають від працівників подання заяв про надання щорічних відпусток за два тижні, аби оформити накази та ознайомити з ним працівників до вказаного терміну – це буде вважатися повідомленням працівника про початок відпустки, тому окреме письмове повідомлення про початок відпустки надавати буде не потрібно.

У разі ж, якщо працівник виявляє бажання узяти щорічну відпустку поза графіком, він може подати заяву про відпустку будь-коли, звісно, враховуючи те, що керівник підприємства має право і не погодитись надати таку відпустку чи запропонує змінити період її надання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!