Оформлення відпустки по вагітності та пологах для сумісників
Це буде відпустка по вагітності та пологах, яка надається на підставі заяви та лікарняного листка.
Допомогу з вагітності та пологів застрахованим особам, які одночасно працюють на умовах трудового договору, надають за основним місцем роботи/діяльності або за місцем роботи за сумісництвом/наймом у порядку, встановленому КМУ (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). Обчислюють середню зарплату для розрахунку страхової виплати, виходячи із зарплати застрахованої особи лише за місцем роботи, на якому буде надаватись страхова виплата.
Якщо працівниця отримує за основним місцем роботи допомогу по листу непрацездатності, то вам вона має надати довідку або копію рішення про призначення допомоги з вагітності та пологів за основним місцем роботи. Працювати в цей час за зовнішнім сумісництвом вона може і отримувати при цьому заробітну плату за відпрацьовані години.
Також вона має надати заяву, про те, що йде у відпустку, як зовнішній сумісник з 01.01.2025р і № електронного листа непрацездатності. Роботодавець видає наказ про надання відпустки у звязку з вагітністю та пологами, прописуючи дати з 01.01.2025 по кінцеву дату лікарняного листа непрацездатності. Підставами буде заява і електронний лист непрацездатності
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи достатньо узагальненої згоди на обробку персональних даних
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…


