Можливість суміщення роботи за основним місцем і сумісництвом
Так, законодавство заборони не містить.
Стаття 102-1 КЗпП України: Дозволяє працювати за сумісництвом у вільний від основної роботи час. Укладіть окремий трудовий договір (наказ) про роботу за сумісництвом на посаді контролера. Оплата праці за сумісництвом здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу. В табелі обліку робочого часу працівниця фіксується окремо за основною посадою та за сумісництвом.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



