Як правильно нарахувати компенсацію відпустки при звільненні суміснику

Дні основної щорічної відпустки нараховуйте у звичайному порядку, а додаткова відпустка за ненормований робочий день при неповному робочому дні не надається.

Те, що працівник є сумісником і працює на умовах неповного робочого дня, на тривалість його щорічної основної відпустки не впливає – у працівника все одно виникає право на щорічну основну відпустку повної тривалості за відпрацьований робочий рік незалежно від його зайнятості. Також це не впливає на спосіб обчислення грошової компенсації за невикористані ним дні щорічної основної відпустки – вона нараховується за загальними правилами, встановленими у п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text) (якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 року, для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році, а якщо право на відпустку виникло після 01.01.2024 р., то розрахунок компенсації слід проводити, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки). Таким чином, компенсація буде обчислюватися так само, як і для працівників, які працюють повний робочий день, але, звісно, її розмір буде меншим внаслідок меншої суми отриманих працівником виплат.

Щодо грошової компенсації за відпустку за ненормований робочий день, то Ви взагалі не повинні її виплачувати працівнику з неповним робочим днем, так само, як і надавати таку відпустку – відповідно до п. 2 Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінпраці та соцполітики від 10.10.1997 р. № 7 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007203-97#Text), відпустка за ненормований робочий день працівникам, зайнятим на роботі з неповним робочим днем, не надається, оскільки для них ненормований робочий день не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!