Оплата лікарняного листа за вихідні дні: нюанси та правила
Так, лікарняний лист, відкритий на вихідні дні, підлягає оплаті, якщо працівник у ці дні офіційно не працював, а лікарняний виданий та оформлений відповідно до чинного законодавства України.
Зауважу, що 25.12.2024 і 26.12.2024, це середа і четвер, а не вихідні, якщо у себе на підприємстві Ви визнали ці дні, робота в які не проводиться, лікарняний має бути оплачений на загальних підставах.
Згідно з ч. 1 ст. 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, оплата лікарняного здійснюється за всі дні непрацездатності, визначені у листку непрацездатності, незалежно від того, чи це були робочі, чи вихідні дні.
У цьому випадку лікарняний лист оплачується:
1. Перші 5 днів непрацездатності — за рахунок роботодавця, з 6-го дня і далі — за рахунок коштів ПФУ. Якщо лікарняний охоплює лише вихідні, це не є підставою для відмови в оплаті. Однак розрахунок оплати здійснюється за правилами визначення середньої заробітної плати, з урахуванням страхового стажу працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


