Можливість ведення військового обліку в електронному вигляді чи паперовому
Так, журнал обліку перевірок на підприємстві можна вести в електронній формі, якщо це передбачено внутрішніми інструкціями та положеннями підприємства, а також відповідає вимогам чинного законодавства.
Відповідно до пункту 88 Постанови № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20250101#Text , облік та зберігання документів військового обліку, зокрема книг і журналів обліку результатів перевірки, здійснюється відповідно до Типової інструкції з документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві, електронного міжвідомчого обміну, затвердженої постановою КМУ від 17 січня 2018 року № 55, зокрема в якій форма ведення журналу обліку результатів перевірок військового стану не визначається як обов'язково паперова. Інструкція дозволяє електронну форму реєстрації документів, якщо установа використовує систему електронного діловодства. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2018-%D0%BF#n18
На підставі зазначеного, журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку можна вести в електронній формі, але якщо дотримано таких умов:
1.Відповідність Типовій інструкції № 55.
Електронна форма журналу має відповідати вимогам до документування управлінської інформації, зокрема:
- забезпечення належного рівня захисту інформації;
- можливість внесення змін із фіксацією дій користувача;
- довгострокове зберігання та можливість відновлення інформації;
- гарантія доступності документів для перевіряючих органів.
2. Технічна база.
- На підприємстві має бути впроваджена система електронного документообігу, що відповідає вимогам чинного законодавства, зокрема Закону України "Про електронні документи та електронний документообіг".
- Підтвердження електронного документа. Електронний журнал повинен містити дані, які дозволяють його ідентифікувати як офіційний документ, наприклад, використання електронного підпису відповідальних осіб.
Однак, для уникнення ризиків, доцільно заздалегідь забезпечити підготовку витягів або копій електронного журналу, які можуть бути надані у паперовому вигляді під час перевірки.
Також слід зауважити, що наявність надрукованого журналу може бути доцільною і відповідати вимогам при перевірках ТЦК, для уникнення зауважень, рекомендується узгодити форму ведення журналу з Вашим ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можливо бронювання працівника на дистанційній роботі
Є відповідь АІ
Куди відправити документи для військового обліку та виправлення помилок
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Як дізнатися про облік працівника в СБУ та розвідці
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Організація навчання: накази, відрядження та відсутність працівника
1. Чи видавати окремий наказ саме про навчання?
2. Якщо буде перший наказ на навчання, чи видавати…


