Можливість ведення військового обліку в електронному вигляді чи паперовому
Так, журнал обліку перевірок на підприємстві можна вести в електронній формі, якщо це передбачено внутрішніми інструкціями та положеннями підприємства, а також відповідає вимогам чинного законодавства.
Відповідно до пункту 88 Постанови № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20250101#Text , облік та зберігання документів військового обліку, зокрема книг і журналів обліку результатів перевірки, здійснюється відповідно до Типової інструкції з документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві, електронного міжвідомчого обміну, затвердженої постановою КМУ від 17 січня 2018 року № 55, зокрема в якій форма ведення журналу обліку результатів перевірок військового стану не визначається як обов'язково паперова. Інструкція дозволяє електронну форму реєстрації документів, якщо установа використовує систему електронного діловодства. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2018-%D0%BF#n18
На підставі зазначеного, журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку можна вести в електронній формі, але якщо дотримано таких умов:
1.Відповідність Типовій інструкції № 55.
Електронна форма журналу має відповідати вимогам до документування управлінської інформації, зокрема:
- забезпечення належного рівня захисту інформації;
- можливість внесення змін із фіксацією дій користувача;
- довгострокове зберігання та можливість відновлення інформації;
- гарантія доступності документів для перевіряючих органів.
2. Технічна база.
- На підприємстві має бути впроваджена система електронного документообігу, що відповідає вимогам чинного законодавства, зокрема Закону України "Про електронні документи та електронний документообіг".
- Підтвердження електронного документа. Електронний журнал повинен містити дані, які дозволяють його ідентифікувати як офіційний документ, наприклад, використання електронного підпису відповідальних осіб.
Однак, для уникнення ризиків, доцільно заздалегідь забезпечити підготовку витягів або копій електронного журналу, які можуть бути надані у паперовому вигляді під час перевірки.
Також слід зауважити, що наявність надрукованого журналу може бути доцільною і відповідати вимогам при перевірках ТЦК, для уникнення зауважень, рекомендується узгодити форму ведення журналу з Вашим ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір при прийнятті
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом


