Оформлення суміщення: як правильно призначити доплату за посаду
Потрібні заява працівника та Ваш наказ про суміщення посад.
Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи у той самий час на тому ж підприємстві. Тож встановити працівнику суміщення Ви можете лише після його прийняття на основну роботу (хоч і з наступного дня) – для цього потрібна лише заява працівника та Ваш наказ (зразки заяви та наказу про суміщення посад є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/9024 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/9005 (наказ)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


