Дії кадровика при неявці працівника за повісткою до РТЦК

З'ясуйте причину неявки.
Існують поважні причини неприбуття до ТЦК і СП у термін, визначений у повістці. Це:

-перешкода стихійного характеру;
-хвороба громадянина;
-воєнні дії на відповідній території та їхні наслідки або інші обставини, які позбавили його можливості особисто прибути у визначені пункт і строк;
-смерть його близького родича (батьків, дружини (чоловіка), дитини, рідних брата, сестри, діда, баби) або близького родича його дружини (чоловіка).
Втім, зазначається, що громадянин зобов’язаний повідомити військкомат про причини неявки у найкоротший строк, але не пізніше трьох діб. Після цього необхідно прибути до ТЦК протягом семи календарних днів.

Крім того, причини неявки варто підтвердити документами відповідних уповноважених державних органів, установ та організацій. Адже за неявку до ТЦК та СП передбачена відповідальність.

Якщо ж поважні причини неявки відсутні тоді роботодавець зобов’язаний повідомити про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушили правила військового обліку.
Неявка працівника за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки - порушення правил військового обліку (пп. 2 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, Додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. Про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, роботодавець зобов’язаний інформувати ТЦК, органи СБУ, підрозділи Служби зовнішньої розвідки (п. 34 Порядку).

Форма повідомлення не унормована, тож можете повідомити ТЦК листом. Можете скористатися зразком за посиланням Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку

Раді допомогти, звертайтесь ще!