🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Право на додаткову соціальну відпустку для жінки з дитиною
На скільки днів додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей має право розлучена жінка, яка має дитину з інвалідністю, якщо вона надала свідоцтво про народження, довідку про інвалідність дитини і документ про розлучення?
Якщо працівниця надасть підтверджуючий документ, що вона одинока мати, то на 17 к.д.( за двома підставами).
Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Наразі чинне законодавством не визначає конкретного переліку документів, які слід пред'явити одинокій матері для підтвердження свого статусу та отримання додаткової соціальної відпустки.Свідоцтво про розірвання шлюбу з вказаним місцем проживання дитини з мамою є одним із підтверджуючих документів. Але за загальними рекомендаціями необхідно надати офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини (рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав; ухвала суду чи постанова слiдчого про розшук вiдповiдача в справi за позовом про стягнення алiментiв; акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення, у якому зi слiв сусiдiв (за наявностi їхнiх пiдписiв в актi) пiдтверджується факт вiдсутностi участi батька у вихованнi дитини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Є відповідь АІ
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства
Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації
Запит щодо продовження критичності фермерського господарства до ОВА
Фермерське господарство отримало критичність строком до 26.09.2026.
на сьогодні, 16.07.2026 орган що надав критичність (Дніпропетровська ОВА) нові критерії надання критичності не затвердила.
Питання:
1.Чи подавати до ОВА довідку про середню…
Вступ до аспірантури під час військового обліку: можливості та обмеження
Відпустка без збереження зарплати: порядок надання та погодження
Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних
Є відповідь АІ
Питання включення працівника в квоту при співпраці з підприємствами
Визначення правомірності використання днів відпустки працівником
Є відповідь АІ
