Покрокові дії роботодавця при пораненні працівника в лікарні

Вітаю! В нас склалася така ситуація: Є посада менеджер(управитель) з постачання з одним окладом згідно штатного розпису. І прийняли працівника на посаду управитель з постачання з розширеними обовязками . І відповідно оклад більший згідно штатного розпису. Але КП однаковий як у…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Внесення змін до штатного розпису при різних окладах

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.07.2026 | 22:42

Ні, це одна професійна назва роботи, в них не можуть бути різні оклади.

Складники в дужках в даній професії вказують на однотипну посаду. Якщо є потреба…Ще

Anonymous

16.07.2026 | 16:17

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи може відповідальна особа за ведення військового обліку критичноважливого ТОВ підписувати повідомлення про зміну облікових даних бдо ТЦК та СП без підпису директора. Чи має обов'язково підписувати директор? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.07.2026 | 23:05

Так, може.

Особа, відповідальна за ведення військового обліку, може підписувати документи, що стосуються ведення військового обліку, у тому числі…Ще

ОВ

Волинець Оля

16.07.2026 | 15:51

Добрий день,
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.07.2026 | 22:21

Ви не зможе увільнити працівників без підтверджуючого документу.

Можна використатити такий варіант: До відома береться інформація про мобілізацію…Ще

ВГ

Герасименко Вікторія Вячеславівна

16.07.2026 | 15:38

Підкажіть будь ласка, співробтниці потрібно оформити доплату за суміщення посад. Але є ньюнс в тому, що посада яка за суміщенням знаходиться не на нашій юр особі. Тобто це співробтник нашої компанії, але він який праціює в нашому іноземному офісі і не є працвником саме нашого…

Відповідь надано

Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.07.2026 | 18:20

Ні, у Вашій ситуації оформити суміщення посад не можна, якщо посада, обов'язки за якою планується виконувати, належить іншій юридичній особі.

Відповідно до…Ще

ОЧ

Чорна Олена Олексіївна

16.07.2026 | 15:14

Підкажіть будь ласка, якщо у військово-обліковому документі для осіб рядового, сержантського та старшинського складу зазначено 6-значне число військово-облікової спеціальності, в графі 8 зазначаємо тільки перші 3 цифри. Саме вони відповідають ВОС, визначеній в Переліку №317. А…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових

ЮК

Юлія, консультант

експерт

17.07.2026 | 00:00

Відображайте три перші цифри номеру ВОС.

Відповідно до Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списків персонального військового обліку…Ще

ОК

Корнілова Оксана

16.07.2026 | 15:02

Добрий день. Приймаємо на роботу 18-річного на робітничу спеціальність. Які особливості працевлаштування? Чи портібно, щоб при працевлаштуванні особа надала довідку про проходження медичного огляду? Ще наш майбутній працівник навчається в вищому навчальному закладі на другому…

Відповідь надано

Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.07.2026 | 21:57

Оскільки це повнолітня особа, її можна приймати на загальних підставах, як правило, такі особи працевлаштовуються на умовах неповного робочого часу, аби…Ще

Vlada

16.07.2026 | 14:39

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном

Додаткова відпостка на дітей, якщо працівник за кордоном…

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.07.2026 | 21:53

Якщо працівник перебуває за кордоном, це саме по собі не позбавляє його права на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей, за умови, що…Ще

МА

Марина Ляшок

16.07.2026 | 14:18

Чи потрібно згідно наказу про ознайомлення працівників зі змінами щодо ведення во від 10.06.2026 №812, ознайомлювати під підпис…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.07.2026 | 22:12

Не потрібно.

Адже Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не містить такої вимоги.

Відповідно до п. 34 Порядку №1487 при…Ще

ТП

Потапенко Тетяна

16.07.2026 | 13:50

Добрий день, до ПФУ подали невірну дату звільнення працівника. Як це можливо виправити? І які наслідки…

Відповідь надано

Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.07.2026 | 16:49

Якщо йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

ОЛ

Олена

16.07.2026 | 13:39

Доброго дня!
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ

АК

Аліна, консультант

експерт

16.07.2026 | 14:36

Вітаємо! 😊

На жаль, у нас немає такого матеріалу.

Гарного дня! 👋🏼Ще

ОК

Кеуш Ольга Володимирівна

16.07.2026 | 13:13

Просимо роз'яснити застосування нової редакції абзацу третього пункту 12 Порядку № 76. Якщо працівник працює за основним місцем роботи на підприємстві, яке не є критично важливим, а за сумісництвом — на критично важливому підприємстві, чи може він враховуватися до загальної…

Відповідь надано

Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.07.2026 | 21:51

Так, враховується.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 військовозобов’язані…Ще

ЮМ

Мурашова Юлія Олександрівна

16.07.2026 | 13:03

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації

Добрий день! Маємо мобілізованого працівника, який зник безвісти. З документів є витяг з наказу командира частини про обставини та витяг з єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти. Чи можемо ми його звільнити…

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.07.2026 | 16:44

Ні. І надалі зберігаєте робоче місце і посаду до дня оголошення його судом померлим.

За працівниками, направленими для проходження базової військової…Ще

ЛЕ

Леся

16.07.2026 | 12:55

Добрий день!
Фермерське господарство отримало критичність строком до 26.09.2026.
на сьогодні, 16.07.2026 орган що надав критичність (Дніпропетровська ОВА) нові критерії надання критичності не затвердила.
Питання:
1.Чи подавати до ОВА довідку про середню…

Відповідь надано

Запит щодо продовження критичності фермерського господарства до ОВА

МК

Марія, консультант

експерт

17.07.2026 | 00:06

Вітаю!1. Оскільки фермерське господарство має чинний статус критично важливого підприємства до 26.09.2026, і рішення не було скасоване, воно може…Ще

КБ

Бондаренко Катерина Олександрівна

16.07.2026 | 12:52

Добрий день !Чи можно вступати на аспірантуру (дуальна форма) якщо заброньований…

Відповідь надано

Вступ до аспірантури під час військового обліку: можливості та обмеження

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.07.2026 | 21:36

Так, можна.

Обмежень щодо вступу на навчання, у тому числі до аспірантури для заброньованих військовозобов'язаних не передбачено. Тож, заброньований…Ще

ОК

Оксана

16.07.2026 | 12:41

добрий день. Директор іде у відпустку за основним місцем роботи-заява погоджена обласною радою і бере відпустку без збереження зарплати за внутрішнім сумісництвом. Чи може сам собі підписати наказ про надання відпустки без збереження зарплати за внутрішнім сумісництвом, чи…

Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: порядок надання та погодження

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.07.2026 | 20:56

Законодавство не забороняє директору підписати наказ про надання собі відпустки без збереження заробітної плати за внутрішнім сумісництвом.

Щодо погодження…Ще

МА

Марина

16.07.2026 | 12:40

Доброго дня, якщо при прийнятті працівника на підприємство з самого початку підписувався трудовий договір починаючи з 2024 року. чи потрібно після нової реворми від травня підписувати ще раз новий трудовий договір. чи там змінився шаблон чи умови ? чи це тільки тим підприємствам…

Відповідь надано

Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.07.2026 | 16:38

З травня 2026 року нічого в питанні укладання ТД не змінилось. І надалі діє норма: у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового…Ще

НЗ

Звенигородська Наталія Миколаївна

16.07.2026 | 12:25

Добрий день. Працівник мобілізований 04.03.2025 року . У відомостях з Єдиного державного реєстру військовозобовязаних він виключений з обліку. Чи враховується він у квоту для бронювання ? Якщо враховується, то як виправити дані в реєстрі з "ДІЇ"…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних

ПК

Поліна, консультант

експерт

16.07.2026 | 14:59

Так. Вам треба порахувати кількість військовозобовязаних і вирахувати чи входить він до кількості у застосунку ДІЯ.

Відповідно до абз. 2 п. 12 Порядку…Ще

НЕ

Неоніла

16.07.2026 | 12:23