Вибір між паперовим і електронним ВОД для військового обліку
При заповненні списків персовнального військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів вносимо дані ВОД. При цьому з 18 червня 2024 р. військово-обліковий документ в електронній формі з QR-кодом (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу відповідно до Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text). Його можна зберігати у справах, як того вимагає Порядок №1487, а також можна вкласти в Особову справу на виконання пункту 12 глави 2 розділу IV Правил №1000/5. Дані ВОД в електронній формі мають співпадати з даними ВОД у паперовій формі.
У разі невідповідності відомостей, зазначених у паперовому військово-обліковому документі, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який є джерелом інформації мобільного застосунку "Резерв+", працівник для внесення відповідних змін має звернутися до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку.
Тому тільки після внесення відповідних змін до ВОД працівниками ТЦК та СП, потрібно буде внести зміни до Списків у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів.
Інформацію про бронювання військовозобов`язаних за Порядком № 45 до Реєстру призовників, військовозобов`язаних та резервістів вносять фахівці відповідних ТЦК та СП, де перебувають на військовому обліку військовозобов`язані. Тому щодо актуалізації даних про постановку військовозобов`язаних працівників на спеціальний облік радимо відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві звернутися до відповідних ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці
Є відповідь АІ
Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ
Документи для виїзду директора в відпустку на службовому авто
Призначення нового інженера з охорони праці за сумісництвом
1. керуючись наказом гендиректора (2021 р.) видати новий наказ з пунктом про призначення…
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: чи потрібна ВЛК заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Термін дії ВОД Резерв+: чи потрібне оновлення після 02 серпня
Наступні кроки при звільненні та щорічній відпустці працівника
Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства
Є відповідь АІ


