Правомірність трудового контракту без зазначення сум оплати праці
В контракті може бути так написано. Але
Розмір надбавки, доплати за вислугу років, почесне звання, науковий ступінь, і т.д може бути визначено в колективному договорі згідно законодавчих актів. А от розмір надбавки за складність і напруженість у роботі, премії за високі показники в роботі за квартал чи за рік, має бути визначено органом управління. Для цього потрібно, щоб орган управління з початку року на визначений термін надав розпорядження, на підставі якого роботодавець видасть наказ на оплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


